Documentos necesarios para trabajar en Alemania

Texto por Carolina Proaño Wexman

Si estás postulando a una empresa joven o a un trabajo poco convencional, quizá no sea necesario presentar lo que acá se conoce como Bewerbungsunterlagen.

Se trata de todo un despliegue de cartas y documentos -en papel blanco tamaño carta- que a las empresas tradicionales les encanta pedirte cuando ofrecen un puesto de trabajo. Esta carpeta incluye:

 

  • Carta de presentación (acá puedes bajar dos documentos con ejemplos y tips útiles para escribirla)
  • Currículum Vitae con foto profesional (más info aquí!)
  • Diplomas y títulos profesionales, certificados de estudios, etc.  Si es carrera reglamentada, los papeles deben estar reconocidos por las autoridades alemanas relacionadas a tu profesión (visita este enlace)
  • Referencias y cartas de recomendación de tus anteriores empleadores

Todo debería estar ya traducido al alemán (en el caso de certificados y diplomas la traducción debe ser realizada oficialmente), timbrado y reconocido.

 

Otros consejos y documentos que pueden serte útiles

En profesiones relacionadas con infantes y niños (Babysitter, jardines infantiles y escuelas primarias) por ejemplo, te pedirán un Führungszeugnis o certificado de buena conducta de la policía (también se conoce como «Antecedentes policiales»).

Que te lo pidan o no dependerá de la profesión que ejerzas. El trámite se realiza en el Bürgeramt de tu barrio y el documento te llega por correo.

Otro consejo del coach laboral es que averigues el nombre en alemán de tu profesión y dónde puedes buscar ofertas laborales relacionadas a ella.

Quizá nuestra lista con Bolsas de trabajo te sea de utilidad.

Y si todavía no has llegado a Alemania, también es recomendable que averigues si tu profesión es reglamentada o no y en el primer caso, qué documentos serán necesarios para comenzar el proceso de reconocimiento.

En este artículo te explicamos cómo.

 

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